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“明星员工”评选结果
鲁西北战区-生产主管·徐晓莹
年7月1日加入聊城新好农牧有限公司，入职以来，踏实耐心，一心扎进生产，从一个从未接触过规模猪场的新人，逐渐学习，磨炼，成长。
自入职聊城新好农牧有限公司以来，前期主要负责投场前期准备工作，如暂代保管一职，负责物资出入库及打采购签呈。进入工地后，参与项目验收工作，包括水电，门窗，刮粪机，等设备调试。
生产方面，前期在配种学习配种间日常工作与基本专业知识，为现在在产房也增加了知识基础。快速学习产房车间改善了接产操作，得到领导和同事的肯定和赞同。从如今非洲猪瘟形势严峻，带头做好日常消*工作与非洲猪瘟防控知识宣传工作，严格执行领导的隔离防控措施，克服一切的困难，保障猪群健康。
先是在聊城新好一场一线，一季度的断奶情况在新投产场线中也一直在前列。分析进10个周次的目前断奶前死亡情况，基本已在6%以内。自调入一场二线以来断奶前死亡率，控制在5%以内。近两月仔猪断奶数在聊城新好也直在前列。在超配妊娠猪生产时期，断奶重还一直保持在新好标准内，均重在6.3kg以上。
吴宗坤·胶东战区-生产副主管
吴宗坤，莱阳新好牧业有限公司三区车间副主管，有着多年大型猪场工作经验。
年10月7日加入公司，正值公司投产建群之初，在面临人员紧缺，区间员工生产经验不足的情况下，吴宗坤凭借娴熟的经验稳定生产、快速建群，在他的带领下，三线的受胎率、产仔数等指标一直名列前茅。
为人忠厚诚实，在普通的工作岗位上默默无闻、任劳任怨，服从分配及安排，与同事团结合作，积极配合生产。对新入职同事能主动、热情给予引导，毫无保留的培养新人，起到模范带头作用。
孔维托·鲁西北战区-放养主管
孔维托自入职以来近一年时间，负责养户牛明*、曹继*、石玉玺、杨仓鲁，其中在养户石玉玺总体成活率97.21%，现大群良好；杨仓鲁总体成活率98.75%，现大群良好。在其任职管理员期间严格遵守公司的生物安全制度，协助养户完成生物安全升级，所管养户实现0非瘟，保证了公司的资产安全，为公司创造了可观的利润。
年5月份凭借着过硬的技术，扎实的工作作风，优异的管理成绩被提升为聊城新好郓城服务部放养主管，该员工迅速适应新角色，帮助区域内养户管理员夯实基础练内功，生物安全高高筑，进一步保障公司的资产安全，提高养户的生产成绩，在降本增效落实上，抠字眼，抓落实，其所管区域养户平均成绩96.77%，药费平均低于30元/头，起到了整个公司乃至战区的带头作用。
鲁西北战区-生产后勤·吴茂涛
吴茂涛为夏津农牧生产后勤车队员工，于年7月加入新好科技。
盛夏季节场区内杂草丛生，车队人员在保证正常转猪的前提下，积极打草，打草机由于长期运转导致轴承损坏，刀片磨损严重，无法正常打草。本人检查出根本问题后，及时更换轴承及刀片，保证了场区内正常打草，有效避免了鼠虫等动物肆虐繁殖，增强了生物安全等级。
本月转猪过程中车辆出现故障，经过本人检查发现刹车故障，为避免影响第二天正常转猪，白天工作结束后晚上加班维修调整至车辆可正常使用，保证了第二天正常按时转猪工作。此类工作避免了车辆送出带来的生物安全风险，降低了生产成本。
川南战区-放养主管·方言
年4月份在李长明场在袁贵强老师的指导下，对李长明场千余头病弱猪进行治疗护理，使得公司财产得以幸存。
年5月份在尹鹏嘉的帮助下，从生物安全改造到复产，从转猪手续到检疫手续，从拉猪车的洗消到拉猪车的协调，从猪苗进场操作到猪苗借条的签订，主持了冯波2场头仔猪的进苗工作，使得公司放养规模进一步扩大。
川南战区-车间主管·杨虎
任职配怀舍主管期间，新建场参与大栏配种受胎率在95％以上，分娩率92%以上。
.6月4日发生一线妊娠一舍发生非洲猪瘟疫情，在领导指示下，由我和另外一名技术员进去隔离处理，坚决精准剔猪，在6.8号，妊娠二舍就恢复生产，剔除后连续24天检测无异常，做到全面复产。
广西战区-场长助理·覃志仕
生产部场长助理覃志仕年3月21日入职，起初在博士科滩面种培场带领新人，提高配种人员技能；4月底到*朗培育场梳理生产流程，布置引种工作，排查引种生物安全漏洞；5月中至今在大蒙种猪场担任祖代场负责人，做到带头引领作用，不分昼夜完成引种工作，维护猪群健康，
