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迁西县年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第号令）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔〕9号），结合迁西县事业单位年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，面向社会公开招聘事业编制工作人员，具体事项公告如下：
（特别提示：本次招聘的*策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高咨询效率。）
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式和人数
公开招聘由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。按照制定方案、发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
本次拟招聘事业编制工作人员名，其中定向招聘2名、统一招聘名。具体招聘人数和岗位条件详见《年唐山市迁西县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（其他事业单位）》（附件1）、《年唐山市迁西县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（教师岗位）》（附件2），以下简称《岗位信息表》。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；迁西县户籍（或已婚报考人员配偶为迁西县户籍），招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。硕士研究生及以上学历的人员、“高校毕业”生不受户籍要求限制。
2.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下（年8月1日至年8月1日期间出生）或40周岁及以下（年8月1日至年8月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄和技能条件；研究生学历报名的要同时具有相应研究生学历证书和学位证书；
6.经迁西县组织人社部门招聘的迁西县机关事业单位在岗的编外聘用制人员、劳务派遣人员不受户籍限制，年龄可放宽至40周岁（年8月1日至年8月1日期间出生）。
以上人员需要出示加盖公章的在职证明信（附件3）。
7.具备岗位所需要的其他条件。
8.报考教师岗位、护理类岗位的，报名时已取得教师资格证书、护士执业资格证书的需提供与报名岗位要求相一致的教师资格证书、护士执业资格证书；高校毕业生受疫情影响没有及时取得教师资格证书、护士执业资格证书的，按照人力资源和社会保障部等七部门有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施文件的要求，不要求必须提供教师资格证书、护士执业资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与岗位相适应的教师资格证书、护士执业资格证书,一年试用期内未取得与报考岗位相应的教师资格证书、护士执业资格证书的，将依法解除聘用合同。
9.“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类、、年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。
（二）定向招聘对象
“三支一扶计划人员”是指：服务于我县的年及以前服务期满且考核合格的“三支一扶”支教、支医人员。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役*人；2.试用期（服务期）内的公务员（参照公务员法管理人员）；3.年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生（含在读研究生、在读专接本学生）不在招聘范围；4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；5.失信被执行人；6.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员；7.受诫勉、组织处理或**纪处分等影响期未满的人员；8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位。公开招聘采取笔试、面试相结合的方法，命题、制卷、监考、阅卷、面试、排名等考试相关工作，全部委托具有资质的第三方考务机构组织实施。
（特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。）
（一）发布公告
年7月31日通过唐山事业单位招聘网（
五、聘用后待遇
聘用人员纳入财*全额事业编制，列入财*全额开支，享受国家规定的工资福利待遇，被聘用人员按相关*策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格人员继续聘用，考核不合格人员取消聘用资格。
六、招聘程序
（一）发布招聘公告、组织报名及资格审查
1、发布招聘公告、组织报名：在经开区门户网站（
