近年来，河北省滦南县将招才引智与促进经济产业、社会民生、科技文卫等各项工作发展相结合，针对重点产业和产业链的关键环节引进人才，为建设新时代“沿海强县，魅力滦南”提供了强有力的智力支持。
以产业发展为目标探索创新引才模式
滦南县以推进主导产业发展需求为目标，依托县内龙头企业，利用哈工大、中国建材研究院等科研技术力量，引进高层次专家团队，建设超细陶瓷纤维制品研究院、中试转化基地和电子信息产业园等高科技项目，目前已建成中国农大科技小院2个、海洋牧场1个。
为了吸引人才，该县创新思路，通过回乡创业及滦南籍在外的人才，加强与中国海洋大学、清华大学等高校联系，引进一批高层次人才，年以来全职引进博士2人。同时，加强与中科院北京国家技术转移中心、千人智库等第三方服务机构对接，为县内企业精准引进专家20余人。
另外，采取集中选聘、定向录用方式，为县一中、疾控中心等单位全职引进硕士生26名、双一流院校本科生2名、河北师大本科生17名，为全县医疗教育事业高质量发展增添了后劲。
以提升干事能力为核心深入实施人才工程
企业发展中，经营管理人才素质提升是重要事项。、年在北京大学、中国人民大学、南开大学、天津大学等地举办培训班2期，选派人次参加企业家高端培训，1名企业家获批市长特别奖提名。
专业技术人才素质提升工程。通过“请进来、送出去”举办各类培训班60余期。开展首届“乡土人才”和“名医”“名师”选拔活动，培养出全国优秀教育工作者、省管优秀专家等高层次人才55人，4人入选第七批市管优秀专家，位居全市前列。
技能人才素质提升工程。举办两届滦南工匠技能大赛，建立5家技能培训基地，依托战略新兴产业、高新技术产业建立职工创新工作室，培训高技能人才人次。
人才工作者素质提升工程。赴江苏、浙江、山东等地举办人才工作者培训班3期，2次组织人员到浙江、安徽等地学习考察，育强了人才工作者队伍。
积极搭建四类工作平台
院（校）地合作平台：引进中科院北京国家技术转移中心，打造全省首家县级*府与中科院联建的全域合作平台。依托中科院人才、技术和设备优势，在奶业振兴、冷链仓储物流等多领域展开科技攻关；尚新融大公司与哈工大、北京交大分别联合建设研发中心。
校城融合发展平台：举办“滦南县·华北理工大学校企项目合作签约”“专家·企业对接”等系列活动10余场次，达成产学研合作20项，合作科研经费余万元，《自走式收获压捆机产业化》项目获批省科技支撑计划，争得资金万元。
人才创新创业平台：支持企业自建或与科研院所共建研发平台，健全“众创空间—孵化器—加速器—科技园区”全链条培育体系，新增人才工作平台个，其中省级技术创新中心2家、省级企业技术中心4家、省级新型研发机构1家、市级工程技术研究中心4家、市级技术创新中心6家，获批数均位居全市前列。
人才对接交流平台：紧贴产业发展需求，举办千人计划专家滦南行、林果产业专家滦南行、智能制造和康养产业专家滦南行、中科院滦南中心合作对接、唐山*民两用电子信息产业项目合作对接等人才活动60场次；编制发布《滦南县紧缺人才需求目录》，依托滦南智库网络平台，推送人才智力供需信息0余条，举办各类招聘会35余场，0余人达成就业意向。
以优化人才为保障不断完善机制
坚持*管人才原则。由县委书记担任领导小组组长，按要求召开会议研究人才工作、调度进展情况，制定出台《关于实施“聚贤引智兴业”计划加快建设人才强县的意见》《滦南县加快科技创新推进高质量发展十条措施》《关于实施“引凤还巢哺桑梓”工程的指导意见》《关于滦南籍在外工作公务员（参公）或事业编制人员回乡工作的意见》等一系列*策，形成了比较完备的“1+N”人才工作*策体系。
落实经费保障。在可用财力比较紧张的状态下，每年拿出万元作为年度人才工作专项资金。
健全关爱机制。坚持*委联系服务专家制度，定期举办联谊、座谈等活动，增进感情，解决难题。
实行“1+N”工作任务推进机制。县人才办每月向相关单位交办固定任务，征集自选特色，同时建立台账，对交办任务和自选特色“动作”进行半月一督导，一月一排名。
信息来源：滦南先锋
